Outplacementbegeleiding 

Wanneer je huidige functie komt te vervallen of deze functie door omstandigheden niet meer passend is moet nieuw werk worden gevonden. Outplacementbegeleiding helpt je bij die zoektocht.

De begeleiding heeft als resultaat een nieuwe passende baan binnen of buiten de huidige organisatie.  

Door een intensieve ondersteuning vanuit D&D kun je het zoeken naar een nieuwe baan gestructureerd aanpakken en zorg je ervoor dat je de juiste dingen doet op het juiste moment.   

Deelnemers aan een outplacementprogramma hebben naast praktische belemmeringen veelal ook te maken met de emotionele kant van een loopbaanverandering. Er wordt namelijk afscheid genomen van de huidige functie, werkomgeving en soms zelfs organisatie. Verwerking hiervan is sterk persoonsafhankelijk. Er wordt voldoende ruimte geboden om te wennen aan de ontstane situatie zodat presentatie aan een nieuwe werkgever  plaatsvindt vanuit kracht.

Wij bieden structuur en concrete handvatten. Daardoor worden vicieuze cirkels doorbroken, stappen vooruit gezet, voortgang geboekt en een nieuwe passende baan gevonden.  

Naast het ontwikkelen van een zo volledig mogelijk zelfbeeld, het overdragen van kennis over de spelregels op de arbeidsmarkt, het ontwikkelen van netwerk- en sollicitatievaardigheden worden de verschillende activiteiten op de arbeidsmarkt begeleid.

Onderdelen van een outplacementprogramma zijn op hoofdlijnen:
- een allesomvattend plan maken
- netwerk- en sollicitatievaardigheden ontwikkelen
- activiteiten ondernemen.