Loopbaanontwikkeling

Het zelfstandig managen van een loopbaan vraagt de nodige kennis en kunde. Het programma kan het startpunt zijn voor een vervolgstap binnen de loopbaan en/of ontwikkeling. Bijvoorbeeld in het kader van POP.

Een loopbaanontwikkelingsprogramma worden ingezet bij vragen als:
wie ben ik? wat kan ik (sterkte/zwakte)? wat vind ik belangrijk? wat wil ik nu echt?

Het programma duurt afhankelijk van de exacte vraagstelling en tijdsinvestering gemiddeld tussen de twee en vier maanden. In overleg wordt het definitieve programma vastgesteld. Meestal bestaat dat uit een of meerdere van de volgende onderdelen:

• Intakegesprek.
• Aandacht voor de huidige situatie.
• Zelfanalyse. Informatie wordt verzameld tijdens gesprekken, (huiswerk)opdrachten en door het inzetten van materialen.
• Formuleren van persoonlijk- en beroepsprofiel.
• Opstellen / actualiseren van een Curriculum Vitae dat het beroepsprofiel ondersteunt.
• Actieplan.